根据集团公司关于新员工试用期转正考核相关办法，为进一步规范新入职员工的管理，12月11日上午，建发宜安公司在公司1楼会议室召开2023年新招聘员工试用期满述职考评工作会议。
会议由公司副总经理顾小龙主持，财务负责人胡新影、监事胡倩及相关部室负责人组成的考核小组参加考评。通过现场述职、综合测评并结合民意调查等方式，考核小组对每一位新员工试用期工作表现进行了全面的评价。
会上，4名新员工结合个人在试用期间的思想、工作情况以及存在的问题和下一步努力方向进行了汇报。考核小组成员对4名新员工在试用期的表现进行客观、公正的综合评议。
最后，顾小龙就本次考评工作作了讲话，一是强调本次考评工作是本着客观、公平、公正的原则开展。二是对新员工试用期间的努力与付出进行肯定，希望新员工在今后工作中要加强政治理论和业务学习，切实转变思想观念，提高政治站位，拓宽工作思路，改进工作方式，增长补短，履职尽责。三是要求新员工秉持底线思维，规范个人言行，做到廉洁自律，自觉抵制不正之风。
