组织人事部组织开展薪酬改革工作座谈会_部门动态_新闻动态_淮南建设发展控股（集团）有限公司-淮南建发集团

为认真落实国企改革工作要求和集团公司工作安排，努力构建以激励为导向的薪酬制度体系，不断激发干事创业活力，11月29日下午，组织人事部组织各部室干部职工代表开展了薪酬改革工作交流座谈会。

组织人事部介绍了本轮薪酬制度改革的背景要求、重要意义和重点工作。全体与会人员围绕充分发挥薪酬的激励导向作用、不断优化薪酬体系设计、有效发挥考核激励作用，充分调动干部职工工作积极性主动性等内容开展了深入座谈，提出了意见建议，为不断优化薪酬改革方案，加快薪酬制度改革落地起到了推动作用。

007000df93617a5e6e1ff17b869092f