为进一步加强集团公司新招聘人员试用期管理，客观、公正、科学反映员工试用期工作态度、工作能力、工作效率、工作纪律、工作质量、工作作风，9月28日上午，集团公司举办2023年新招聘员工试用期满述职考评工作，通过个人述职、民意调查和综合测评相结合的方式，对新员工试用期表现进行了全面总结和客观评价。党委委员、董事、副总经理韩雪冰主持，新员工所在部室、单位及有关综合部室负责人、2023年度新招聘员工参加。
会上，16名新员工从个人实际出发，总结试用期学习、工作、思想政治等方面取得的成绩，检视了存在的问题不足，规划了下一步努力方向。各相关部室、单位负责人结合新员工的述职和日常表现进行了综合评议。
韩雪冰就本次考评工作作了讲话，对新员工提出了勉励。一是考评组成员要认真对标考评标准，坚持实事求是、客观公正原则，严肃、认真、细致开展考评工作。二是全体新员工要客观理性对待考评结果，对于存在问题要总结反思改进，全力以赴做好当前及今后各项工作。三是要保持终身学习理念，做到在学习中进步、在积累中提高、在反思中成长，不负韶华、凝心聚力，为集团公司高质量发展作出应有贡献。
