为了帮助新入职员工尽快适应工作环境、快速成长，8月4日下午，投融资部负责人对两位新入职员工开展谈心谈话。
会上，两位新入职员工各自汇报了近期负责的工作内容，分别畅谈了自己入职以来对集团公司、部门的感受，随后两位带新老员工分别介绍了新入职员工近期的表现情况，最后部门负责人提出如下期望与要求：
一是工作要讲究方式方法。新入职员工要迅速转变角色，学会从被动接受转变为主动思考，坚持边学边干、边干边学，尽快熟悉掌握集团公司及部门情况。
二是充分发挥传帮带作用。两位老员工作为新入职员工的“领路人”，希望工作中多费心思、多分享工作经验，引导和帮助他们尽快适应新工作。新入职员工在工作中要多看、多学、多问，多主动向身边老员工请教，尽快融入岗位角色，迅速进入工作状态。
三是工作要讲究时效性。工作中不要“拖延”，遇事拖延只会将小事拖成大事、把易事拖成难事，要以时不我待、事不我待的工作态度去开展工作，提高工作效率，按时按点完成交办的各项工作。